Bætt vinnuskilyrði
Á tímum mikillar hita er nauðsynlegt að draga úr tímalengd og fjölda starfsmanna sem taka þátt í útivinnu til að tryggja öryggi á byggingarsvæðum. Með því að tileinka sér forsmíðaðar byggingaraðferðir færast verkefni utandyra til innandyra; starfsmenn flytja frá útisvæði-í verksmiðjuaðstöðu fyrir samsetningar-línurekstur. Þetta bætir ekki aðeins vinnuumhverfi starfsfólks heldur tryggir einnig verkefnaáætlanir og gæði.
Að skapa atvinnutækifæri
Verksmiðjur í Shenzhen bjóða upp á aðlaðandi launapakka til að ráða starfsmenn. Umfram há laun njóta starfsmenn góðs af ókeypis heimavist, fæðispeningum, ráðningarbónusum og möguleika á að taka út hluta af launum sínum vikulega. Þessi rausnarlegu kjör laða marga iðnskóla- og háskólamenntaða að færibandum verksmiðjanna. Framleiðsla nær yfir margvíslegar aðgerðir-eins og rannsóknir og þróun, innkaup, sölu og stjórnun-fyrir utan bara samsetningar-vinnu; eftir að hafa öðlast-reynslu á línunni geta háskólamenntaðir sótt sér starfsþróunarmöguleika á þessum öðrum sviðum. Að vinna á færibandi gerir útskriftarnema kleift að öðlast hagnýta reynslu í framleiðslustjórnun í fremstu víglínu, sem gerir verksmiðjuna að kjörnu umhverfi fyrir starfsnám.
Auka framleiðslu skilvirkni
Í október 2024 þróaði Huashu Jinming „THE ONE“ mát framleiðslulínuna fyrir rafhlöðuiðnaðinn. Hefðbundnar aðferðir reiða sig mikið á verkfæraplötur-þar sem mismunandi plötur eru nauðsynlegar fyrir mismunandi vörur-sem leiðir til gríðarlegrar fjölgunar verkfærabirgða. Huashu Jinming útrýmdi þörfinni fyrir þessar plötur; miðað við línur sem treysta á þær sparar „THE ONE“ línan 20–40% af gólfplássi fyrir sömu framleiðslu. Ennfremur bætir önnur-kynslóðarlínan sig frá þeirri fyrstu: heildarlínuhæðin var lækkuð úr 3,2 metrum í 2,2 metra (30% lækkun) og úrval efna sem krafist er lækkaði úr 1.902 gerðum í 1.420 (25% fækkun íhluta), sem leiddi til straumlínulagaðra og hagkvæmara kerfis{17}.
